Skip to main content

Vaš inovativni partner

u dolasku do cilja

PEAK IQ

Mi smo Peak IQ Akademija, tim iskusnih psihologa sa dugogodišnjim iskustvom u području razvoja poslovnih i osobnih kompetencija. Vjerujemo kako promjena dolazi zajedničkim trudom i motivacijom. Vjerujemo kako su neuspjesi tek prilika za realizaciju uspjeha. Vjerujemo da edukacije ne moraju biti suhoparne, a promjene ne moraju biti strašne. Vjerujemo kako možemo osnažiti vašu radnu atmosferu i pronaći ono najbolje u ljudima.

NAŠE USLUGE

POWER SKILLS EDUKACIJE

Poboljšajte radnu kulturu, zadovoljstvo radnika i feedback kulturu unutar tvrtke edukacijama za vještine osnaživanja zaposlenika. Naš edukativni katalog fokusiran je na poslovne, komunikacijske i osobne vještine, te je pojmljivo prilagođen različitim timovima i pojedincima unutar tvrtke.

Saznaj više

FEEDBACK KULTURA

Naučite dati i primiti povratnu informaciju na konstruktivni način, te stvorite radnu atmosferu u kojoj se zaposlenici osjećaju sigurno i ohrabreno predložiti nove načine rada. Nudimo nekoliko usluga koje pomažu oblikovati vašu novu radnu atmosferu.

Saznaj više

TEAM BUILDING

Naš pristup team buildingu temelji se na trijadi: emocije, zajedništvo, kreativnost. Ako ste u potrazi za inovativnim pristupom team buildinga koji uključuje zabavne, a istovremeno aktivnosti koje otključavaju potencijal zaposlenika, na pravom ste mjestu.

Saznaj više

SELEKCIJSKI POSTUPAK

Tražite osnaživanje vještina i znanja u području selekcije ili trebate pouzdanog partnera u samom postupku? Naše višegodišnje praktično iskustvo donosi inovativne načine procjene potencijalnih i sadašnjih zaposlenika koji pristaju vašoj misiji, viziji i poslovnim ciljevima.

Saznaj više

Jeste li znali...

85%

uspjeha u poslu dolazi zbog odlično razvijenih power skillsa i ljudskih vještina.

Harvard/Carnegie Foundation/Stanford Research Centre (1918.)

43%

proaktivnih zaposlenika dobiva feedback na svoj rad barem jednom tjedno.

Radulescu, M.M. (2018.) “A Feedback Culture for a Performance Culture”, Proceedings of the International Conference on Business Excellence 12(1):843-850

30%

više produktivnosti i više prihoda ostvarit će tvrtke koje drže do kolaborativnog i intelektualnog okruženja

International Data Corporation, 2020.

40%

smanjenje fluktuacije iskusila je konzultantsko društvo Mercer nakon što su uveli razvoj karijere za zaposlenike i razvili kriterije zapošljavanja.

Nalbantian, H., Szostak, A. (2004.) “So halten Sie Ihre Mitartbeiter”, Harvard Business Manager, 38-52.

Riječi naše osnivačice

“Lanac koji ne puca sastavljen je od snažnih, blještavih karika. Svaka tvrtka je svojevrsni lanac, a snažna tvrtka sastavljena je od zadovoljnih zaposlenika. Kako bi karike ostale snažne i funkcionalne, potrebno je brinuti o njima. Svaka karika je jednako važna i neizostavni je dio cjeline. Naša uloga kao Peak IQ Akademija je pronaći efikasne načine kako stvoriti kulturu u kojoj se zaposlenici osjećaju ugodno, zadovoljno, u kojoj su vještine cijenjene, a feedback je itekako dobrodošao. Uspješna tvrtka je ona u kojoj je osmijeh na licu stvaran baš kao i sjaj karike. Naš zadatak je biti vaš partner u stvaranju snažnog lanca koji prkosi svim vremenskim uvjetima.”

Sandra Šućurović, mag.psych., CEO

Kontakt

    Vaše ime i prezime:*

    Naziv tvrtke:

    Vaša e-pošta:*

    Broj telefona:*

    Koju metodu kontakta preferirate?*

    Koja usluga vas zanima?*

    Vaša poruka (opcionalno)

    Powered by  GDPR Cookie Compliance
    Pregled privatnosti

    Ova web stranica koristi kolačiće tako da vam možemo pružiti najbolje moguće korisničko iskustvo. Podaci o kolačićima pohranjuju se u vašem pregledniku i obavljaju funkcije poput prepoznavanja kod povratka na našu web stranicu i pomaže našem timu da shvati koji su dijelovi web stranice vama najzanimljiviji i najkorisniji.

    Saznaj više...